L’ATS ANTARES, formata da Forma-Tec Srl (capofila), DA.DIF Consulting Srl e LIS Srl, soggetto esecutore del Piano Formativo “ANTARES – Analisi delle Necessità di Tutela nelle Aziende per la Riqualificazione e
l’Educazione alla Sicurezza”, cod. AV/83/S12II, finanziato a valere sull’avviso 1/2012 Ambito A – II scadenza di Fondimpresa, con il presente comunicato rende noto che il progetto è arrivato alla sua conclusione.
Il Piano ha coinvolto 39 aziende appartenenti ai territori di Abruzzo, Lazio e Calabria. Nel dettaglio, sono state formate 36 aziende rientranti nella categoria di PMI e 3 aziende rientranti nella categoria di GI.
Delle 39 aziende formate, 14 non avevano mai beneficiato di interventi formativi finanziati da Fondimpresa e 35 appartengono alla categoria di aziende a maggior rischio infortuni: da questi dati si evince quanto importante, nell’ottica della prevenzione per la salute e la sicurezza dei lavoratori, sia stato il Piano Formativo.
Le attività formative hanno interessato un totale di 433 lavoratori coinvolti e formati, rispetto alla previsione di 237 dipendenti partecipanti al Piano; di questi, 116 sono lavoratori con età inferiore ai 32 anni, assunti da meno di 12 mesi o stranieri (nella fattispecie, le tipologie di lavoratori maggiormente soggette a rischio infortuni sul luogo di lavoro).
Il Piano ha rivolto una particolare attenzione anche a lavoratori di sesso femminile o che abbiano superato la soglia dei 45 anni (le categorie che con più difficoltà riescono a reinserirsi nel mondo del lavoro a seguito di licenziamento): infatti sono stati coinvolti 169 dipendenti con queste caratteristiche.
Alla luce dei risultati ottenuti, l’ATS di progetto considera i risultati ottenuti nell’intervento attuato, nel suo complesso, molto positivi, oltre che un segnale confortante per progetti di future iniziative nello stesso ambito, avendo la certezza che le aziende hanno finalmente raggiunto un grado di maturità più che soddisfacente nell’approccio con la formazione per i propri dipendenti.
Si riporta di seguito una sintesi con i numeri significativi raggiunti Piano Formativo:
– Ore formative erogate: 1.090 (su 1.090 previste)
– Azioni formative complessivamente pianificate: 86
– Azioni formative valide e concluse: 86
– Ore erogate in modalità aula: 835
– Ore erogate in modalità non aula/innovative: 255
– Aziende coinvolte complessivamente: 39 su 30 previste da Piano formativo Presentato
– Allievi effettivamente coinvolti: 433 su 237 previsti da Piano
– Percentuale di svolgimento del Piano: 100%
La Redazione
