{"id":5631,"date":"2013-02-25T12:32:16","date_gmt":"2013-02-25T11:32:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ulisseland.com\/journal\/?p=5631&lang=it"},"modified":"2013-02-25T12:35:37","modified_gmt":"2013-02-25T11:35:37","slug":"tevere-piu-di-1000-lavoratori-laziali-formati-in-un-anno-con-fondimpresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ulisseland.com\/journal\/tevere-piu-di-1000-lavoratori-laziali-formati-in-un-anno-con-fondimpresa\/","title":{"rendered":"TEVERE: pi\u00f9 di 1000 lavoratori laziali formati in un anno con Fondimpresa."},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Si svolger\u00e0 venerd\u00ec 15 febbraio 2013 a Roma l\u2019incontro conclusivo del progetto di formazione aziendale \u201cTEVERE \u2013 TEmatiche per la Valorizzazione delle Eccellenze Regionali\u201d finanziato da Fondimpresa sull\u2019avviso 3\/2010 II scadenza.<\/strong> Durante l\u2019incontro verranno esposti di fronte al Comitato Paritetico di Pilotaggio che ha dato attuazione e validato il piano gli importantissimi risultati raggiunti dallo stesso, che ha visto pi\u00f9 di 100 aziende partecipare alle attivit\u00e0 di formazione, scambiarsi best pratices lavorative e dar vita ad una vera e propria \u201crete\u201d di competenze distribuita sull\u2019intera regione Lazio.<\/p>\n

Parlare di formazione continua in momenti congiunturali particolarmente difficili come quello che sta attualmente attraversando la nostra economia, in cui \u00e8 necessario tagliare i costi o esternalizzare per sopravvivere, potrebbe forse sembrare anacronistico visto che le priorit\u00e0 della maggior parte delle imprese sembrano essere altre. Eppure, l\u2019importanza strategica della formazione continua e dell\u2019aggiornamento professionale delle risorse umane \u00e8 stato uno degli obiettivi prioritari delle moltissime aziende che hanno preso parte al piano formativo TEVERE.<\/p>\n

I diversi partner che componevano l\u2019ATI di progetto, ossia Forma-Tec S.r.l. (Capofila), Confindustria Perform S.r.l., Literalia Formazione S.r.l. e Numen S.r.l., <\/strong>hanno predisposto un progetto di formazione aziendale su base regionale in grado di coinvolgere aziende delle province di Roma, Latina e Frosinone con l\u2019intento di creare, attraverso l\u2019integrazione delle loro diverse professionalit\u00e0, una combinazione ottimale di competenze necessarie alla realizzazione di un percorso che aiutasse le aziende stesse ad adattarsi in maniera positiva di fronte alle difficolt\u00e0 economiche del momento.<\/p>\n

Il piano ha avuto dei risultati senza precedenti per l\u2019intero indotto regionale: 3330 le ore di formazione erogate a 109 imprese e un numero di dipendenti coinvolti dalle diverse attivit\u00e0 di formazione che arriva a 1050 unit\u00e0, con un incremento del 38% rispetto a quanto previsto in sede di avvio del piano, nel marzo 2012. Le aree didattiche nelle quali si sono concentrate maggiormente le attivit\u00e0 sono state quelle della sicurezza sui luoghi di lavoro, dell\u2019impatto ambientale delle imprese, dello sviluppo organizzativo, della qualit\u00e0, della lingua inglese e dell\u2019informatica, mentre le aziende coinvolte, per lo pi\u00f9 PMI, appartenevano a settori produttivi come il metalmeccanico, l\u2019artigianato e i servizi.<\/p>\n

Fondimpresa ancora una volta si presenta come un utilissimo canale di finanziamento in materia di formazione continua, ideale per quelle imprese che vogliono investire sulle potenzialit\u00e0 e sullo sviluppo delle competenze delle proprie risorse umane e adattarsi ai continui mutamenti socio-economici imposti dal mercato globale. Lo dimostrano le ormai 130.000 aziende iscritte al fondo che fanno formazione a livello nazionale e che ogni anno grazie a Fondimpresa puntano sull\u2019innovazione, sullo sviluppo organizzativo e sulla riqualificazione delle abilit\u00e0 tecnico-professionali e di processo, credendo fortemente che la formazione dei propri dipendenti sia una delle leve strategiche su cui puntare per inseguire il successo ed uscire da questo momento di incertezza lavorativa.<\/p>\n

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La Redazione<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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