Conclusione progetto formativo BEST di Fondimpresa
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fondimpresaIn data 22/05/2019  si sono concluse le attività formative del piano formativo "B.E.S.T.: Blending ExpertiSe and Training"  presentato dall'ATI, composta da Astrea Srl (Capofila), Copi Srl (Soggetto Partner), Da.Dif. Consulting s.r.l. (Soggetto Partner) e Artù Ente Formativo s.r.l. (Soggetto Partner), a valere sull’Avviso 4/2017 di Fondimpresa. Esso ha proposto alle diverse imprese che hanno manifestato interesse a parteciparvi, operanti nelle regioni Piemonte, Lazio e Campania e tutte facenti parte del settore metalmeccanico, una serie di azioni formative volte a incentivare il loro sviluppo competitivo, in coerenza con i fabbisogni formativi rilevati e attraverso l’approfondimento e l’integrazione di tematiche formative riguardanti la qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti, l’innovazione organizzativa e la digitalizzazione dei processi aziendali.

Le diverse attività svolte dal team di progettazione con i referenti delle aziende partecipanti, sono state finalizzate a un inquadramento generale dei fabbisogni formativi che le aziende hanno manifestato, in relazione a 3 delle aree tematiche previste dall’avviso 1/2016, ossia:

  1. qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti;
  2. innovazione organizzativa;
  3. digitalizzazione dei processi aziendali.

Tale processo ha puntato alla specializzazione del piano formativo sulle tre tipologie e aree tematiche individuate sopra, permettendo l’integrazione di tali tematiche e lo sviluppo di percorsi formativi trasversali e coerenti con le stesse, nella piena consapevolezza di raggiungere la finalità principale fissata da Fondimpresa nell’Avviso 4/2017, vale a dire lo sviluppo competitivo delle imprese aderenti.

La finalità del progetto è stata quella di sostenere e accompagnare le aziende beneficiarie in percorsi di sviluppo orientati alla crescita competitiva. In particolare in collaborazione con i responsabili aziendali, ha pianificato percorsi formativi incentrati sull’acquisizione di conoscenze e competenze specifiche necessarie per la pianificazione e il perfezionamento di progetti/intervento.

Le aziende coinvolte sono state 64 appartenenti alla categoria delle PMI.

Sono stati formati 373 lavoratori rispetto ai 213 previsti per un totale di 2262 ore

I destinatari prioritari, sono costituiti dalle seguenti categorie: donne lavoratrici; lavoratori con età superiore a 50 anni, lavoratori sospesi (cassa integrazione, contratti di solidarietà), lavoratori stranieri; lavoratori giovani con età compresa tra 18 e 29 anni.

L'ATI di progetto considera i risultati ottenuti nell’intervento attuato  da ritenersi,  nel suo complesso, molto positivi. Emerge, in conclusione, un segnale confortante per  la pianificazione di future iniziative che agiscano  da volano per la crescita competitiva delle imprese sul territorio di riferimento e/o su nuovi  mercati.

 

 

 

La Redazione

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